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管理網站的一些經驗和教訓
2010-08-03 17:01:26  來源: 字體:【 】 瀏覽:4533

首先,創建起一個網站和論壇很容易,因為現在很多的軟件支持,所以沒有很專業的知識也能干起來。問題是如何創建出一個有特色的、能夠持久發展的論壇,是每一個站長都應提前考慮到的問題。我們的計劃是:考慮現在的網民平均年齡為依據;考慮網民的欣賞品味為依據;考慮資源的多少為依據;考慮未來網絡發展的走向為依據。根據這些展開網上調查,然后確定論壇的發展定位。

       在發展中遇到的問題如何解決和避免。首先,任何一個網站都會在發展過程中遇到許多問題,這需要一個站長學會如何的解決和避免。提供支持網站的服務商;提供空間下載的服務商;每一個監管部門的查詢等等,都是站長們無法回避的問題。怎么解決?我們的經驗就是:在創建網站初期,同時與兩家服務商合作,并邀請服務商成為網站的特權嘉賓,對網站的運營和維護起到了很大的?;ぷ饔?。對于網管單位要主動聯系,請求監督,使他們對你的網站擁有極大的信任感。這樣,在網站的發展中,最關鍵的問題就可以有效的解決了。

  如何在提升網站的人氣上做文章。首先,你的目標明確,所以在提升人氣時,站在會員的角度思考問題,這樣你的起點就不會錯了。再有就是多咨詢和多獎勵,對會員的要求和一些失誤要及時的答復和諒解。不要高高在上,認為是你在左右網站。其實每一個經歷過失敗的站長都應該知道,最后網站的難以維持不是自己做不到什么,而是會員們放棄了你。所以,想建成一個好的網站首要的原則就是:會員才是上帝!

       最后就是我們老生常談的問題,如何有效的管理和使用網上人才。我的經驗就是:有能者居之;勤奮者居之;有才者居之,有能者,就是管理能力強,要重用,把權力交給他;勤奮者,就是每天能夠在網站有足夠的時間,要善用,或委以大版區管理,或放到重要的巡查位置為網站排憂解難;有才者,就是能夠經常發布一些好的資源者,要授之于特權,要經常予以獎勵,要給其提供你所能提供的網站最好的待遇。使其榮譽感和忠誠度絕對沒有疑義。這樣,再經常不斷的在會員中挖掘和提拔一些優秀的會員充實到你的網站管理隊伍中來。使你的網站管理和發帖的人才永不枯竭,相信這樣的網站怎么會沒有發展呢?

       以上只是我的一些體會和感想,其實在發展中還有很多要注意和克服的問題,比如制度的合理性、獎懲的必要性等等,都是在網站的發展中要不斷地更新的話題。